福利厚生・研修制度
福利厚生
社員一人ひとりがワークライフバランスを実現できるよう、充実した福利厚生を整え、誰もが働きやすい環境づくりに力を入れています。
休暇・勤務制度
育児休暇制度を整え、育児と仕事の両立を支援
制度産休・育休後も安心して職場復帰できるよう、短時間勤務制度を導入
介護と仕事の両立をサポート
結婚・出産・忌引などの特別休暇制度
休暇所定の休暇に加え、全社員が毎年1日取得可能
取得率100％
時差出勤全社員対象。希望に応じてテレワーク・時差出勤が可能
健康・福祉サポート
雇用・労災・健康・厚生年金、各種社会保険完備
オプション負担乳がん・子宮頸がん・前立腺および消化器癌腫瘍マーカーの受診費を負担
補助金制度人間ドック受診費を補助
インフルエンザ（全員、同居家族も対象）や帯状疱疹（50歳以上）の予防接種費用を補助
受検毎年ストレスチェックを実施し、心身の健康をサポート
サービス加盟健康経営優良法人及び健康優良企業（金・銀の認定）を取得。健康アドバイスなど様々な支援を受けることが可能
福利厚生・サービス
本社にオフィスコンビニを設置。無料で利用できます
業務改善・福利厚生の要望などを直接意見できます
社内にハラスメント窓口を設置し、相談しやすい体制を整えています
その他
納付制度iDeCoプラスの掛金の一部を負担
在宅勤務手当、オンコ－ル手当、年末出勤の特別手当など
永年勤続表彰制度、MVP制度など
各種イベント
歓送迎会、誕生会、ボーリング、卓球、暑気払い、忘年会などを開催し、社員同士の交流を深めています。
歓送迎会 
卓球 
暑気払い 
誕生日会 
研修制度
当社では、目標や希望に応じて学べる多彩な研修制度があり、キャリアアップに必要なスキルを身につけることができます。ルーティン業務に満足せず、主体的に考え行動し、社会に新たな価値を創出できる人材の育成を目指します。
新人研修（ベーシック研修）
当社では、新人社員を対象に、主要アプリケーションのベーシックスキルや物流業界の基礎知識などを習得する教育プログラムを構築しています。講義に加え、テストを取り入れた年間カリキュラムを通じて、着実に必要なスキルを身につけることができ、将来のキャリアの土台を築きます。
中堅・リーダー層研修
中堅・リーダー層には、様々なテーマから経営管理について学べる個別の集中講座を実施しています。マネジメントやリーダーシップ、コーチング、人事労務などを理論と実践の両面から深く学び、様々な課題への対応力や新たな挑戦に自発的に取り組む力を養います。それぞれの課題やキャリアビジョンに応じて柔軟に学べることも特徴です。
外部講師による研修
当社では、外部講師を迎え、経営者目線だけではなく従業員にヒアリングを行い、様々な課題を外部の目線で発見し、課題解決に向けた実践的な研修を実施しています。業務の悩みや課題を共有し、伴走しながら解決策を探ることで、即効性と深い関与を実現し、業務への実践的な活用につなげることができます。
